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社会招聘

法务人员

部门:总经办 性别:男 工作年限:2年以上 学历:本科以上 年龄:23-35周岁 招聘人数:1

任职要求:

岗位职责:

1.参与公司重大经济活动,提出法律建议,保障公司的合法权益;
2.参与投资项目的尽职调查,负责法律方案的编制;
3.起草、审核公司的专项投资合同,参加相关合同谈判;
4.对公司经营过程中的法律问题提供咨询建议;
5.修改、完善公司各种标准合同模板;
6.合同审查、法律事务管理;
7.完善相关法律事务管理制度及流程;
8.领导安排的其他工作。

薪资:面谈

综合专员

部门:总经办 性别:男 工作年限:不限 学历:本科以上 年龄:23-35周岁 招聘人数:1

任职要求:

岗位职责:

1.收集政府相关扶持政策的发文及行业信息;
2.撰写项目申报材料、组织项目申报材料的送审和跟进;
3.负责政府部门来访的接待工作;
4.负责编写各类政府公文材料、报告。

薪资:面谈

清渣工

部门:焊装车间 性别:男女不限 工作年限:不限 学历:不限 年龄:35周岁以下 招聘人数:2

任职要求:

岗位职责:

根据焊装车间要求,清理焊接留下来的残渣、坏件、粉末等,清洁焊装车间的环境卫生

薪资:4000-5000

信息处高级专员

部门:总经办 性别:男 工作年限: 学历:本科以上 年龄:28-35 招聘人数:1

任职要求:

1.学历要求:本科以上
2.专业要求:计算机相关专业
3.年龄/性别:28-35周岁 男性
4.ERP系统管理员工作经验要求:有制造型企业ERP系统管理工作经验;熟悉ERP原理,了解数据库、应用软件;熟悉主流数据ERP系统管理员库,如MS SQL Server等;熟悉WINDOWS,有网络技术、硬件基础;
5.信息处高级专员工作经验要求:熟悉数据库管理及具有ERP、OA等信息化系统实施、管理能力;熟练使用和部署Sql Server、MySQL等主流数据库,精通的sql编程和调试技巧;熟悉java开发语言和web开发相关技术,如XML、jsp、JavaScript,Ajax;熟练使用Eclipse等的Java开发工具;熟悉主流报表工具,如帆软;有规模制造型企业IT工作经验尤佳;
薪资:4000元

岗位职责:

1.参与编制部门发展规划及工作计划。
2.组织维护公司服务器、信息系统的正常运行。负责公司硬件设施、网络设备的维修管理。.组织对设备电路及系统进行日常维护、定期检修测试和故障处理,保证其运行完好。
3.参与信息系统立项申请、分析、开发编程、测试工作。
4.进行相关应用软件的安装调试及有关技术支持。
5.进行程序管理和数据库管理以及数据控制。

ERP系统管理员

部门:总经办 性别:男 工作年限: 学历:本科以上 年龄:28-35 招聘人数:1

任职要求:

1.学历要求:本科以上
2.专业要求:计算机相关专业
3.年龄/性别:28-35周岁 男性
4.ERP系统管理员工作经验要求:有制造型企业ERP系统管理工作经验;熟悉ERP原理,了解数据库、应用软件;熟悉主流数据ERP系统管理员库,如MS SQL Server等;熟悉WINDOWS,有网络技术、硬件基础;
5.信息处高级专员工作经验要求:熟悉数据库管理及具有ERP、OA等信息化系统实施、管理能力;熟练使用和部署Sql Server、MySQL等主流数据库,精通的sql编程和调试技巧;熟悉java开发语言和web开发相关技术,如XML、jsp、JavaScript,Ajax;熟练使用Eclipse等的Java开发工具;熟悉主流报表工具,如帆软;有规模制造型企业IT工作经验尤佳;
薪资:4000元

岗位职责:

1.参与用友ERP系统相关的立项申请工作。
2.处理各部门和分子公司在ERP系统运行中的问题处理及分析;
3.针对用户的新需求分析处理,帮助其测试及上线;
4.协助子公司建立新账套,并做好备份检查工作;
4.深入钻研学习用友系统,能够发现问题,并对公司ERP系统使用及采购实施提出方案意见;
5.配合用友工程师现场或者远程处理系统问题,并做好详细的处理记录;

焊工

部门:焊装车间 性别:男 工作年限:不限 学历:不限 年龄:25岁-35岁 招聘人数:20

任职要求:

1.中专及以上学历;
2.有焊工资格证书者优先;
3.可以听从上级领导安排,有团队意识;
4.积极向上,有创新精神;
5.从事焊工相关工作经验者优先。
薪资:4000-8000

岗位职责:

1.负责车辆工艺焊接;
2.可以根据合适的焊料进行焊接;
3.可以操作气焊、电焊、氩弧焊、二保焊等焊接工艺,主要以二保焊为主;
4.焊接完成后,清理残渣,检查焊接成果,有未焊透时及时进行补焊;5.定期对电焊机等焊接设备进行清扫,保养;

装配工

部门:生产部 性别:男 工作年限:不限 学历:中专以上 年龄:35周岁以下 招聘人数:30

任职要求:

1、机械相关专业;
2、中专以上学历;
3、能吃苦耐劳,具有一定的团结协作能力;
4、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
薪资:4000-6000

岗位职责:

售后服务人员

部门:售后服务 性别:男 工作年限:不限 学历:大专以上 年龄:20岁-35岁 招聘人数:20

任职要求:

1、大专以上学历,机电相关专业;
2、有一年以上机械厂工作经验;
3、能适应长期出差。
4、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
薪资:5000-6000

岗位职责:

1、根据用户的描述诊断车辆故障,并解决问题(上门服务)
2、反馈用户配件需求
3、为用户提供操作、保养等技术培训

业务员

部门:销售部 性别:男 工作年限:不限 学历:大专以上 年龄:20岁-30岁 招聘人数:50

任职要求:

1、男,大专以上学历,市场营销专业优先
2、热爱销售工作,思维灵敏,良好的口才,能够开拓市场;
3、较强的公关能力、沟通、协调能力和团队合作能力;
4、有良好的职业道德,能吃苦耐劳;
5、勇于挑战高薪;
6、能适应长期出差。
7、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
工作地点1.全国办事处(考试合格后分配工作地点)
薪资:5000-6000

岗位职责:

1、市场情况分析整理:对手和客户
2、收集目标客户名单,建立组织关系架构管理档案
3、区域内销售任务的完成
4、开拓市场,寻找渠道代理
5、客户贷款回收
6、协助售后部门为客户服务

产品外观设计员

部门:技术中心 性别:男女不限 工作年限:不限 学历:本科以上 年龄:20岁-35岁 招聘人数:10

任职要求:

1、本科及本科以上学历,工业设计专业或机械类专业工业设计方向
2、年龄20-35岁
3、了解车辆构造
4、熟练使用CAD,了解ProE、rhino(犀牛)软件
5、有相关工作经验者优先
6、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
薪资:面谈

岗位职责:

1、负责公司产品的外观设计工作(整车、箱体等等)
2、领导交代的的其他工作

电气工程师

部门:技术中心 性别:男 工作年限:不限 学历:重点本科以上(211、985) 年龄:22岁-35岁 招聘人数:10

任职要求:

1、重点大学本科及以上学历,电气相关专业.
2、男,35岁以下,有两年以上工程机械或环卫设备行业电气研发设计经验。
3、熟练使用office系列办公软件.
4、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
薪资:5000-8000

岗位职责:

结构工程师

部门:技术中心 性别:男 工作年限:不限 学历:重点本科以上学历(211、985) 年龄:22岁-35岁 招聘人数:20

任职要求:

1、重点大学本科及以上学历,机械制造相关专业背景;
2、一年以上工作经验,从事过机械、电气、液压产品设计等;
3、熟练操作AutoCAD制图,熟悉ProE、SolidWorks等三维制图软件。
4、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
薪资:5000-8000

岗位职责:

1、负责产品总图及零部件图纸设计;
2、负责设计更改文件的编制;
3、参加新产品样机的试制、试验、试用工作,并做好记录;
4、参加样机评审和新产品鉴定,作好评审和鉴定记录;
5、参与市场调研、总体方案讨论、研发总结、产品改进等工作;
6、参与产品研发过程中相关表格和报告的编写;
7、负责生产现场产品技术问题的处理、协调。

喷漆、打磨、刮灰、下挂工

部门:涂装车间 性别:男女不限 工作年限:不限 学历:不限 年龄:35周岁以下 招聘人数:20

任职要求:

1.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2.具有良好的思想品德及健康的身体素质。
3.具有持续学习能力,能吃苦耐劳,责任心强。
薪资:面谈

岗位职责:

1.根据涂装车间完成相对应的喷灰、喷漆、打磨、刮灰、下挂、上挂等其中一项工种的工序工作。


液压工程师

部门:技术中心 性别:男 工作年限:不限 学历:重点本科以上(211、985) 年龄:22岁-36岁 招聘人数:10

任职要求:

1、重点大学本科及以上学历,电气相关专业.
2、男,35岁以下,有两年以上工程机械或环卫设备行业电气研发设计经验。
3、熟练使用office系列办公软件.
4、投递简历时,请将毕业证书一起拍照上传。
薪资:5000-8000

岗位职责:

保安

部门:总经办 性别:男 工作年限:不限 学历:高中以上 年龄:35岁-50岁 招聘人数:3

任职要求:

1、男,35-50周岁,高中以上学历
2、身体好并能吃苦耐劳
3、形象好
4、有安保工作经验或退伍军人,优先录用;
5、有龙岩户口
薪资:2000-3000

岗位职责:

1、严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定,严格执行人、车、物出入管理规定,发现可疑情况及时报告。
2、文明执勤、礼貌待人,打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品。
3、查看监控,检查门窗关闭情况,排查公司安全隐患。

招聘联系信息

电话:0597-2791390  
传真:0597-2290612  
邮箱:flm100@126.com

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